
Аннотация программы:
Здравоохранение и общественное здоровье — интегративная медицинская наука, которая занимается улучшением общественного здоровья населения путем разработок и внедрения стратегий в систему охраны здоровья с учетом образа жизни, факторов (социальных, генетических, окружающей среды), влияющих на здоровье населения.
Организация здравоохранения и общественное здоровье — пограничное направление медицины, врачи этой сферы контролируют качество оказания медицинской помощи населению, проверяют её соответствие государственным стандартам. Решают финансово-экономические вопросы, обеспечивают просветительскую, информационную и профилактическую работу в организации, при этом они не занимаются диагностикой и лечением заболеваний.
Профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» направлена на приобретение необходимых компетенций для ведения профессиональной деятельности руководителей учреждений здравоохранения и учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заместителей руководителей учреждений здравоохранения и учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, специалистов органов управления здравоохранением всех уровней, а также лиц, включенных в резерв кадров на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения, органа управления здравоохранением .
Программа направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей врачей, качественное расширение области их знаний, умений и навыков, востребованных при выполнении нового вида профессиональной деятельности по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Цель обучения:обеспечение врача-специалиста современными знаниями, практическими навыками и умениями по основным направлениям общественного здоровья, управления здравоохранением, экономики и финансирования здравоохранения для осуществления управленческой деятельности в организациях и учреждениях системы здравоохранения и медицинского страхования.
Задачи врача:
- Отслеживание и анализ показателей состояния здоровья;
- Организация деятельности медучреждения, определение его задач;
- Организация рационального трудового процесса, оформление и выдача листов нетрудоспособности;
- Определение уровня подготовки специалистов, распределение по должностям согласно профессиональным стандартам;
- Проведение занятий для сотрудников информационно-образовательного характера;
- Ведение медицинской статистики.
Должностные обязанности:
- Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.
- Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.
- Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
- Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.
- Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и др.
Цель Программы - приобретение новых профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности - приобретения новой квалификации специалиста в области организации здравоохранения и общественного здоровья.
Планируемые результаты обучения:
1) проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
2) разработка и реализация мероприятий по улучшению качества медицинской помощи;
3) владеть методикой оценки качества медицинской помощи, внедрения научно-практических исследований по проблемам общественного здоровья;
4) анализировать факторы, влияющие на здоровье трудоспособного населения.
Программа:
Основы общественного здоровья
Медицинская статистика
Организация здравоохранения
Экономика здравоохранения
Менеджмент ресурсов медицинской организации
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности
Лидерство и командообразование
Психология
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
После прохождения обучения специалист может занимать должность:
Главный врач (начальник) медицинской организации; заместитель руководителя (начальника) медицинской организации; заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-статистик; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-методист; врач-статистик; врач-методист
Реализация данной образовательной программы обеспечивается педагогическими кадрами, имеющими высшее медицинское образование по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье.
Программой предусмотрено проведение Итоговой аттестации проводится с использованием контрольно-измерительных материалов в соответствии с Положением о итоговой аттестации принятой в Академии.
Лица, освоившие дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ о дополнительном профессиональном образовании - Диплом о профессиональной переподготовке.
Категория слушателей: специалисты, которые окончили медицинский ВУЗ по специальностям: "Лечебное дело", "Медико- профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинская кибернетика" ,при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина"
Особенности реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации заключаются в реализации программы в очной форме с использованием дистанционных образовательных технологий.
Преимущества профессиональной переподготовки
- Овладение новой специальностью, личностное развитие;
- Возможность претендовать на руководящие должности медицинского учреждения (карьерный рост);
- Получение специальности в удобном режиме (при необходимости без отрыва от работы);
- Просмотр, изучение материала в личном кабинете с любого устройства;
- Доступная цена в Москве на курс обучения в нашей Академии, если сравнить её со средней стоимостью обучения в других образовательных организациях города.
- Высокое качество обучения— приобретение уверенных навыков, необходимых в профессиональной деятельности, обеспечивается всесторонней консультативной поддержкой кураторов на всех этапах обучения, большим клиническим опытом преподающего состава.
Плюсы обучения у нас:
Цель обучения:обеспечение врача-специалиста современными знаниями, практическими навыками и умениями по основным направлениям общественного здоровья, управления здравоохранением, экономики и финансирования здравоохранения для осуществления управленческой деятельности в организациях и учреждениях системы здравоохранения и медицинского страхования.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН дополнительной профессиональной программы – программы профессиональной переподготовки «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Общая трудоемкость: 504 академических часа. Форма обучения: очная
|
N п/п |
Название учебного модуля, раздела учебного модуля |
Трудоемкость (акад. час) |
Формы организации учебного процесса |
Формируемые компетенции |
Форма контроля |
||
|
Лекции |
СЗ , ПЗ |
ОСК |
|
||||
|
1. |
Учебный модуль "Основы общественного здоровья" |
||||||
|
1.1 |
Общественное здоровье |
10 |
4 |
6 |
|
ОПК-1 |
Т/К |
|
1.2 |
Здоровье отдельных групп населения |
10 |
4 |
6 |
|
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
1.3 |
Организация охраны здоровья населения |
18 |
6 |
12 |
|
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 1 |
38 |
14 |
24 |
|
|
П/А |
|
|
2. |
Учебный модуль "Медицинская статистика" |
||||||
|
2.1 |
Теоретические основы и методы статистики |
14 |
6 |
8 |
|
ОПК-1 |
Т/К |
|
2.2 |
Статистические данные о медицине, гигиене, здоровье населения |
14 |
6 |
8 |
|
ОПК-1 |
Т/К |
|
2.3 |
Статистические данные об использовании ресурсов здравоохранения, о деятельности медицинской организации |
14 |
6 |
8 |
|
ОПК-1, ПК-2 |
Т/К |
|
2.4 |
Информационные технологии в здравоохранении |
18 |
6 |
6 |
6 |
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 2 |
60 |
24 |
30 |
6 |
|
П/А |
|
|
3. |
Учебный модуль "Организация здравоохранения" |
||||||
|
3.1 |
Нормативное правовое регулирование государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения |
12 |
6 |
6 |
|
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
3.2 |
Организация медицинской помощи |
24 |
12 |
12 |
|
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
3.3 |
Медицинская экспертиза |
12 |
4 |
8 |
|
ОПК-2 |
Т/К |
|
3.4 |
Контроль (надзор) в сфере охраны здоровья |
10 |
4 |
6 |
|
ОПК-2, ПК-2 |
Т/К |
|
3.5 |
Государственная политика в сфере охраны здоровья и реализация программ развития здравоохранения. Основы управления проектной деятельностью в здравоохранении |
14 |
4 |
10 |
|
ПК-1 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 3 |
72 |
30 |
42 |
|
|
П/А |
|
|
4. |
Учебный модуль "Экономика здравоохранения" |
||||||
|
4.1 |
Экономика здравоохранения |
14 |
4 |
10 |
|
ПК-2 |
Т/К |
|
4.2 |
Финансовое обеспечение в сфере охраны здоровья |
8 |
4 |
4 |
|
ПК-2 |
Т/К |
|
4.3 |
Планирование финансово-хозяйственной деятельности |
12 |
2 |
6 |
4 |
ПК-2 |
Т/К |
|
4.4 |
Маркетинг медицинских услуг |
10 |
6 |
4 |
|
ПК-2 |
Т/К |
|
4.5 |
Организация оказания платных медицинских услуг |
12 |
2 |
10 |
|
ПК-1 |
Т/К |
|
4.6 |
Основы экономического анализа. Анализ финансовой отчетности медицинской организации |
16 |
2 |
10 |
4 |
ПК-2 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 4 |
72 |
20 |
44 |
8 |
|
П/А |
|
|
5. |
Учебный модуль "Менеджмент ресурсов медицинской организации" |
||||||
|
5.1 |
Основы менеджмента |
18 |
6 |
12 |
|
ПК-1, ПК-3 |
Т/К |
|
5.2 |
Управление кадровыми ресурсами |
18 |
6 |
8 |
4 |
ПК-2 |
Т/К |
|
5.3 |
Управление финансовыми ресурсами |
18 |
6 |
8 |
4 |
ПК-2 |
Т/К |
|
5.4 |
Управление материально-техническими ресурсами |
14 |
6 |
4 |
4 |
ПК-2 |
Т/К |
|
5.5 |
Управление информационными ресурсами |
14 |
4 |
6 |
4 |
ОПК-1, ПК-1 |
Т/К |
|
5.6 |
Основные принципы оценки рисков и управления изменениями в медицинской организации |
14 |
4 |
4 |
6 |
ПК-1 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 5 |
94 |
32 |
40 |
22 |
|
П/А |
|
|
6. |
Учебный модуль "Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности" |
||||||
|
6.1 |
Теория и практика управления качеством и безопасностью медицинской деятельности |
12 |
6 |
6 |
|
ОПК-2, ПК-1, ПК-3 |
Т/К |
|
6.2 |
Управление качеством медицинской деятельности |
18 |
2 |
10 |
6 |
ОПК-2, ПК-3 |
Т/К |
|
6.3 |
Стратегический менеджмент медицинской организации |
18 |
4 |
8 |
6 |
ПК-1, ПК-3 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 6 |
48 |
12 |
24 |
12 |
|
П/А |
|
|
7. |
Учебный модуль "Лидерство и командообразование" |
||||||
|
7.1 |
Лидерство и командообразование |
34 |
6 |
12 |
16 |
ПК-3 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 7 |
34 |
6 |
12 |
16 |
|
П/А |
|
|
8. |
Учебный модуль "Психология" |
||||||
|
8.1 |
Конфликтология |
32 |
8 |
14 |
10 |
ПК-3 |
Т/К |
|
8.2 |
Психология |
32 |
8 |
14 |
10 |
ПК-3 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 8 |
64 |
16 |
28 |
20 |
|
П/А |
|
|
9. |
Учебный модуль "Оказание медицинской помощи в экстренной форме" |
||||||
|
9.1 |
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
16 |
|
6 |
10 |
ПК-4 |
Т/К |
|
Трудоемкость учебного модуля 9 |
16 |
|
6 |
10 |
|
П/А |
|
|
Итоговая аттестация |
6 |
|
6 |
|
|
Э |
|
|
Общая трудоемкость Программы |
504 |
154 |
256 |
94 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
Программы «Организация здравоохранения и общественное здоровье»
|
Название учебного модуля |
1 мес. |
2 мес. |
3 мес. |
4 мес. |
|
Основы общественного здоровья |
38 |
|
|
|
|
Медицинская статистика |
60 |
|
|
|
|
Организация здравоохранения |
46 |
26 |
|
|
|
Экономика здравоохранения |
|
42 |
30 |
|
|
Менеджмент ресурсов медицинской организации |
|
60 |
34 |
|
|
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности |
|
16 |
32 |
|
|
Лидерство и командообразование |
|
|
16 |
18 |
|
Психология |
|
|
32 |
32 |
|
Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
|
|
|
16 |
|
Итоговая аттестация |
|
|
|
6 |
|
Общая трудоемкость Программы (504 акад. часов) |
144 |
144 |
144 |
72 |
Диплом о профессиональной переподготовке


- Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
- Диплом;
- СНИЛС;
- Интернатура/ординатура по одной из специальностей: «Клиническая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
- Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается)
В случае несоответствия специальности в пункте 4, необходимо предоставить:
- Трудовой договор или трудовую книжку, для подтверждения стажа в организации здравоохранения и общественном здоровье 5 лет и более
В случае получения высшего медицинского образования за пределами РФ, необходимо предоставить:
- Нострификацию — для лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, с которым нет международного соглашения на дату получения диплома;
- Заверенный перевод всех документов на русский язык
Нострификация — процедура признания вашего диплома и квалификации, полученных в иностранном государстве (статья 107 ФЗ № 273);
Узнать о необходимости нострификации вашего диплом вы можете через наших специалистов или самостоятельно в Главэкспертцентре;
Главэкспертцентр — государственная организация, занимающаяся нострификацией иностранных документов об образовании
